岗位要求：

3-6个月以上部门轮岗，全方位培训，了解公司业务后双向选择岗位；

目标岗位含：

行政/人力/财务/法律/金融/交易管理/客服/大客户销售/市场/技术/总裁室助理

任职要求：

1、学历：大学专科及以上；

2、专业：金融、财经、市场营销、企业管理等相关专业为佳；

3、综合素质：具备有效的沟通技巧，能承受一定压力，坚持学习，面对挑战可主动灵活的解决问题，有潜在领导素质；

4、办公软件：熟练操作基本办公设备及软件。

全方位培训体系包括：
1.综合培训：基础课程/专业课程/管理课程

2.金鹰蜕变：管理沙盘/领导能力提升/考核选拨

3.导师辅导：HR导师/业务导师

4.部门轮训：项目实践

管培生各级职业发展通道如下：

（1）销售类：管培生——招商经理——大区总监；

（2）职能类：管培生——专员——主管——经理——总监；

（3）管理类：管培生——总裁办助理。

福利：

1、办公环境：四层高档舒适的独立商务办公楼；170㎡员工休闲活动区域；

2、为员工缴纳六险一金：社保（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、意外伤害险、住房公积金；

3、节假日福利：端午节、中秋节、春节均有礼品/购物卡发放；

4、生日福利：生日祝福及生日礼物/西饼屋现金卡；

5、丰富多彩的员工活动：不定期举行篮球比赛、羽毛球比赛、趣味运动会、户外拓展等，每月均有部门团建活动经费；

6、定期体检：每年定期安排全员体检；

7、完善的员工评优奖励制度等。

工作时间及假期：

1、工作时间：5天*7小时工作制，周末双休；加班按照国家规定核算加班工资；

2、带薪假期：享受带薪法定节假日、婚假、孕检假、产假、陪护假、年休假等；

3、中国春节带薪休假10-15天。

晋升机制：

1、带薪入职培训；

2、每年至少提供一次晋升/加薪机会。